核心著作:我们的理论体系Core work: Our theoretical framework
《EOT与LD平衡白皮书》
《整体性工期治理白皮书》
《EOT与LD平衡白皮书》
《云工期EOT价值白皮书》
《EOT与LD平衡白皮书》
 标签: 治理基石 · 范式革新
核心阐述: 构建EOT与LD的平衡契约,交付工期确定性。
项目工期陷入一个悖论:即便合同设置了工期延误赔偿金(LD),延误依然常态化和严重化。根源在于权责失衡——乙方受LD硬约束,而甲方(及虚拟甲方)的责任却模糊不清,这催生了项目各方的“自保”文化,导致系统在责任推诿和内耗中失控。
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《EOT与LD平衡白皮书》
 标签: 治理基石 · 范式革新
核心阐述: 构建EOT与LD的平衡契约,交付工期确定性。
项目工期陷入一个悖论:即便合同设置了工期延误赔偿金(LD),延误依然常态化和严重化。根源在于权责失衡——乙方受LD硬约束,而甲方(及虚拟甲方)的责任却模糊不清,这催生了项目各方的“自保”文化,导致系统在责任推诿和内耗中失控。
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《EOT与LD平衡白皮书》
 标签: 治理基石 · 范式革新
核心阐述: 构建EOT与LD的平衡契约,交付工期确定性。
项目工期陷入一个悖论:即便合同设置了工期延误赔偿金(LD),延误依然常态化和严重化。根源在于权责失衡——乙方受LD硬约束,而甲方(及虚拟甲方)的责任却模糊不清,这催生了项目各方的“自保”文化,导致系统在责任推诿和内耗中失控。
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《EOT与LD平衡白皮书》
 标签: 治理基石 · 范式革新
核心阐述: 构建EOT与LD的平衡契约,交付工期确定性。
项目工期陷入一个悖论:即便合同设置了工期延误赔偿金(LD),延误依然常态化和严重化。根源在于权责失衡——乙方受LD硬约束,而甲方(及虚拟甲方)的责任却模糊不清,这催生了项目各方的“自保”文化,导致系统在责任推诿和内耗中失控。
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研究基石:理论大厦的支柱Research cornerstone: the pillar of the theoretical building
“思想的穿透力,源于对根本问题的持续追问。以下,是我们正在深耕与构建的‘云工期理论大厦’核心支柱。
我们在此呈现其思想内核,并邀请您关注它们的诞生。”
状态:深度研究中
《工期“时间权”的度量衡》
预览思想雏形
状态:案例编纂中
《从对抗到共治》
申请内部分享
状态:思想与方法相互赋能
《“清单哲学”与工期治理》
预约专题交流
思想实验室:以“港珠澳大桥”为镜Thought Laboratory: Taking the "Hong Kong Zhuhai Macao Bridge" as a Mirror
“如果当时拥有一套智能化的工期负反馈系统,哪些‘静默等待’可以被预见?哪些‘接口争议’可以被化解?那超10亿元的延期费用,能否被有效避免?”
共创邀约:
“我们正搭建一个 ‘超级工程思想实验室’ ,旨在将个案的深刻教训,淬炼为行业普适的治理方法论。”
查看云工期思路推演
贡献我的案例与洞察
在此集结:孤独探索者的共振腔Gather here: The Resonance Chamber of Lonely Explorers
孤独的探索者,在这里集结
“我们坚信,破解‘整体性工期失灵’的钥匙,早已散落在每一位孤独的行业探索者手中。
云工期研究院,愿成为思想的集结地与共振腔。”
在此集结